Льготная оплата за обучение предусмотрена для следующих категорий лиц:

2.1.1 для штатных сотрудников филиала:
- имеющих стаж работы в филиале не менее одного года- в размере 15%;
- имеющих стаж работы в филиале не менее двух лет - в размере 25%;
- имеющих стаж работы в филиале не менее трех лет - в размере 50%;
- в случае их обучения по одной из образовательных программ;

2.1.2 для детей штатных сотрудников филиала:
- имеющих стаж работы в филиале не менее одного года- в размере 15%;
- имеющих стаж работы в филиале не менее двух лет - в размере 25%;
- имеющих стаж работы в филиале не менее трех лет - в размере 50%;

2.1.3 для совместителей, работающих в филиале не менее 3 лет, а также их детям в размере от 15 до 25%;

2.1.4 для студентов, осваивающих две образовательные программы одновременно - в размере 15%;

2.1.5 для студентов, являющихся членами одной семьи - в размере 15%;

2.1.6 для студентов, обучающихся в соответствии с договорами о сотрудничестве - согласно условиям договора.

2.2 Возможно предоставление условий льготной оплаты отдельным студентам на основании ходатайства руководителя образовательного проекта за высокие показатели в общественной, научной, культурной, спортивной жизни филиала и отличную учебу.

2.2.1 Порядок предоставления условий льготной оплаты не предусматривает накопительной системы (по нескольким категориям). Заявитель лично определяет ту категорию, которую он предпочитает.

2.3 Для старост групп, утвержденных приказом по филиалу, в размере 15% от стоимости обучения.

2.4 Для председателя студенческого совета, утвержденного приказом по филиалу в размере 50% от стоимости обучения.

2.5 Для студентов, отвечающих за работу и модернизацию сайта филиала, утвержденных приказом по филиалу, 15% от стоимости обучения.